我们的计划
LGBTQ+高管论坛
公司有500多名高层领导为LGBTQ+社区的倡导者感到自豪, 可见领导.
PRIDE商业资源小组
我们的官方LGBTQ+商业资源小组提供当地专业知识, 活动和个人发展机会.
LGBTQ+健康礼宾服务
我们的福利帮助员工找到网络内的LGBTQ+确认提供者，并获得性别确认护理的保险, 精神健康服务, 生育治疗等.
性别扩大委员会
该委员会代表了我们的跨性别和性别扩张员工的集体声音.
Bi +委员会
双性恋理事会提供有关双性恋事务的教育和培训，并培养一个欢迎双性恋的社区.
LGBTQ+家庭社区
这个网络帮助LGBTQ+人群的家庭成员和照顾者以及LGBTQ+员工在家庭关系方面寻求支持.
共同实现更多目标
我们正在努力营造一个接受的环境, 支持和庆祝LGBTQ+个人和社区.
35%
增加自我认同的员工
In 2022, 我们公司中自我认同LGBTQ+的员工增加了35%, 2021年将增加50%.
100+
企业认证
我们与全国LGBT商会合作，认证了100多家LGBT+企业.
500+
董事总经理和执行董事
我们的LGBTQ+高管论坛现在有超过500名董事总经理和执行董事.
石墙国家纪念碑游客中心
计划于2024年夏天开放, 我们很自豪能成为石墙国家纪念碑游客中心的创始支持者. 这个3700平方英尺的中心就在我们石墙分公司的拐角处. 它将占据石墙酒店的一半以上，并将分享其在LGBTQ+历史上的重要性.
投资创业成长
我们是几个支持LGBTQ+商业社区的组织的骄傲支持者.
StartOut
作为一个领先的美国.S.一个支持LGBTQ+企业家的非营利组织, StartOut的使命是多样化和增加LGBTQ+创始人的数量，并扩大他们的故事.
BØ是不是
BØ是不是是欧洲第一个致力于酷儿和女权主义项目的创业孵化器. 他们提供培训, 指导和同伴支持以及展示项目以提高意识, 与刻板印象作斗争，激发变革.
我为12bet官方为LGBTQ+社区提供的支持感到自豪, 以及我们令人惊叹的包容文化. 我现在更兴奋的是，我们专注于一个真正的全球战略和交付议程，以帮助LGBTQ+社区的成员进步和实现他们的个人目标, 职业和财务目标.
布拉德Baumoel
LGBTQ+事务的全球主管
